Placer la coopération au centre du Management.
Les plus de la formation
- Une formation qui privilégie
l’expérimentation et l’intégration d’une nouvelle posture managériale basée sur la coopération et la bienveillance
- Passation de l’inventaire de développement GOLDEN®
- Expérimenter la force du collectif et des relations gagnant-gagnant par le jeu du TAO
Objectifs
- Créer vis à vis des collaborateurs une relation de coopération, mobilisante et source de motivation
- Intégrer la force du collectif pour aborder le changement et établir un pouvoir d’un nouveau genre : celui de faire ensemble
- Intégrer pour soi et pour ses collaborateurs une stratégie de bienveillance
