- Séquence 1 : " Le stress professionnel et les risques psychosociaux, facteurs organisationnels, facteurs personnels" 2/3/4 avril 2012
- Disposer d'une connaissance approfondie sur le stress et les risques psychosociaux
- Savoir déterminer la part des facteurs propres à l'organisation du travail et ceux propres à l'individu
- Types de personnalité et stratégies de Coping
- Prévention des TMS (troubles musculo squelettiques)
- Exercices d’expérimentation en intersession
Séquence 2: "Outils de dépistage - outils de gestion 20/21/22 juin 2012
- Disposer de grilles de lecture et d'évaluation du stress et des risques psycho-sociaux en organisation
- Disposer d'outils efficaces, simples, reproductibles en contexte professionnel
- Pouvoir proposer des outils de centrage dans les accompagnements individuels ou d'équipes
- Exercices d'expérimentation en intersession
- Module 3: "Démarche prévention, démarche formation 24/25/26 septembre 2012
- intégrer une posture de consultant, se mettre à l'écoute
- Être en mesure de proposer une démarche prévention en organisation
- Être en mesure d'établir et de conduire des formations s'inscrivant dans le champ de la formation professionnelle continue
- Bilan, évaluation, axes de développement et de professionnalisation du stagiaire
